远山新绿，洋溢着春日的悸动；高山流水，倾听着知音的私语。
4月16日，由集团公司工会、团委联合举办的“美丽四月·浪漫相约老金沙9170登录入口第四届相亲交友活动”在满城县龙居瀑布旅游区火热开场。来自空港、建安等各基层单位和河北科技学院、中石化河北保定分公司、风帆集团、天威集团等联谊单位的116名青年参加了此次交友活动。
活动开始时，集团公司工会副主席、政工部部长顾廷伟介绍了活动的相关事宜，并发表了热情洋溢的动员讲话。顾部长着重介绍了公司近年来的良好的发展态势和集团公司历史悠久的“家•人”文化。他鼓励大家在这最美的人间四月天里敞开心扉，勤交流、多沟通，交朋友、找真爱，争取达到活动预期的目的。
本次活动旨在践行“以人为本”理念，着力解决青年员工的个人婚恋问题，提升青年员工的幸福指数，打造幸福企业。经过筹办方一个多月的紧张筹备，集团公司团委前后共收到150余名青年的报名信息，最终有116人参加了当天的活动。截至活动结束时，已有3对青年人达成交往意向，集团公司团委还将在今后的半年内继续跟踪本次活动成果。
此次活动筹办方提前为参加活动的男女青年制作了精美的花名册，囊括了当前青年员工比较关心的个人信息，如个人照片、职业、学历、星座、血型、爱好、联系方式等，并在活动当天统一发放，方便男女青年的相互了解，增加交友的成功率。为确保男女青年信息的真实可信，活动全部采用实名制，由参加者所在单位工会、团委联合推荐。为了保证活动能在健康、活跃、友好、热烈的气氛中进行，活动筹办方精心选择了一些比较适合青年人的趣味游戏，让大家在游戏中忘掉陌生和恐惧，快速认识、了解对方。期间，许多青年积极展示自己的才艺，让大家在享受青山绿水、新鲜空气的同时，也度过了难忘而充实的一天。
据了解，由于建筑行业点多、面广的行业特点，加之该集团飞速发展，公司青年员工越来越多，许多适龄、大龄单身男女因忙于事业而忽视了个人幸福。根据这一现状，集团工会和团委积极贯彻公司“和谐的家，尽责的人”的“家•人”文化，从2012年开始，每年举办一次举办相亲交友活动，积极为单身青年员工搭建良好的交流平台。2012-2014年间，共有220余名青年员工参加此项活动，其中已有5对年轻人通过活动走进了婚姻殿堂，4对年轻人正在爱恋阶段，活动取得了预期的效果。
活动结束后，公司团委还根据青年个人意愿，积极利用即将在信息平台上开辟的“青春汇”专栏、共青团交流群等青年聚集的阵地上传单身青年详细材料。日常工作中，团委有专人负责这些单身青年员工的个人档案，把该活动作为日常工作之一，发现合适的对象，及时与青工本人联系，介绍他们逐对认识，并密切跟踪回访。
4月16日，由集团公司工会、团委联合举办的“美丽四月·浪漫相约老金沙9170登录入口第四届相亲交友活动”在满城县龙居瀑布旅游区火热开场。来自空港、建安等各基层单位和河北科技学院、中石化河北保定分公司、风帆集团、天威集团等联谊单位的116名青年参加了此次交友活动。
活动开始时，集团公司工会副主席、政工部部长顾廷伟介绍了活动的相关事宜，并发表了热情洋溢的动员讲话。顾部长着重介绍了公司近年来的良好的发展态势和集团公司历史悠久的“家•人”文化。他鼓励大家在这最美的人间四月天里敞开心扉，勤交流、多沟通，交朋友、找真爱，争取达到活动预期的目的。
本次活动旨在践行“以人为本”理念，着力解决青年员工的个人婚恋问题，提升青年员工的幸福指数，打造幸福企业。经过筹办方一个多月的紧张筹备，集团公司团委前后共收到150余名青年的报名信息，最终有116人参加了当天的活动。截至活动结束时，已有3对青年人达成交往意向，集团公司团委还将在今后的半年内继续跟踪本次活动成果。
此次活动筹办方提前为参加活动的男女青年制作了精美的花名册，囊括了当前青年员工比较关心的个人信息，如个人照片、职业、学历、星座、血型、爱好、联系方式等，并在活动当天统一发放，方便男女青年的相互了解，增加交友的成功率。为确保男女青年信息的真实可信，活动全部采用实名制，由参加者所在单位工会、团委联合推荐。为了保证活动能在健康、活跃、友好、热烈的气氛中进行，活动筹办方精心选择了一些比较适合青年人的趣味游戏，让大家在游戏中忘掉陌生和恐惧，快速认识、了解对方。期间，许多青年积极展示自己的才艺，让大家在享受青山绿水、新鲜空气的同时，也度过了难忘而充实的一天。
据了解，由于建筑行业点多、面广的行业特点，加之该集团飞速发展，公司青年员工越来越多，许多适龄、大龄单身男女因忙于事业而忽视了个人幸福。根据这一现状，集团工会和团委积极贯彻公司“和谐的家，尽责的人”的“家•人”文化，从2012年开始，每年举办一次举办相亲交友活动，积极为单身青年员工搭建良好的交流平台。2012-2014年间，共有220余名青年员工参加此项活动，其中已有5对年轻人通过活动走进了婚姻殿堂，4对年轻人正在爱恋阶段，活动取得了预期的效果。
活动结束后，公司团委还根据青年个人意愿，积极利用即将在信息平台上开辟的“青春汇”专栏、共青团交流群等青年聚集的阵地上传单身青年详细材料。日常工作中，团委有专人负责这些单身青年员工的个人档案，把该活动作为日常工作之一，发现合适的对象，及时与青工本人联系，介绍他们逐对认识，并密切跟踪回访。
